? 首頁 ? 百科知識 ?在科學發展觀引領下_科學發展與構建和諧社會理論實務

                  在科學發展觀引領下_科學發展與構建和諧社會理論實務

                  時間:2020-02-26 百科知識 聯系我們
                  在科學發展觀引領下_科學發展與構建和諧社會理論實務

                  吉林省通榆縣審計局 王樹貴

                  在我國審計機關中,縣級審計機關的審計人員,由于處于最基層的審計機關,受審計主客觀環境變化的影響,工作交叉多、項目多、角色多,心理變化大,在很大程度上影響了縣級審計人員的執法力度和執法質量。為了適應不斷變化的審計主客觀環境,應按照科學發展觀的要求,不斷地對縣級審計人員的心理進行調整,縣級審計人員及時、科學地進行心理調適,對提高縣級審計機關執法力度和執法質量至關重要。

                  一、對縣級審計人員心理調適的理解

                  從生理機能方面講,縣級審計人員的心理,是審計這一客觀事物在縣級審計人員頭腦中的反映,它表現為審計人員在日常工作和生活中對審計及與審計有關的事物的感覺、知覺、表像、記憶、思維、情感、意志等心理現象。其“調適”是指審計人員為了適應從事審計工作的主、客觀的環境要求,而從心理上進行的自我主觀調整與適應。即將自身的心理調整到適合審計工作要求的程度。

                  這里涉及“調適能力”的問題。“調適能力”是審計人員從事審計工作的能力或本領(例如:有能力、有本領;沒能力、沒本領;能力、本領較差等)。包括:組織領導能力,協調能力,識別判斷能力,審計檢查能力,拒腐蝕、防金錢、美色誘惑能力等。縣級審計人員的心理調適能力,是相關人員為了從事審計工作,適應審計這種客觀事物發展的需要,根據主、客觀環境的要求而對心理進行調整,以提高其適合審計工作要求程度的相應本領的能力。它表現為感覺、知覺、表像、記憶、思維、情感、意志等心理現象在縣級審計人員頭腦和行動中所具備的本領或能力。

                  二、縣級審計機關審計人員科學地進行心理調適的目標、途徑及內容

                  與上級審計機關的審計人員一樣,縣級審計機關審計人員同樣具有雙重性。既屬于自然人,也屬于社會人。從自然人角度講,他們是有情感的,有他們的喜怒哀樂。從社會人角度講,他們又是有責任的。所以,縣級審計機關審計人員進行心理能力調適時既要顧及人的自然屬性,又要考慮到自身的社會屬性。

                  縣級審計人員科學地進行心理調適時應注意把握以下三點:

                  其一,確定切實的調適目標。

                  縣級審計人員進行心理調適的首要前提是要目標明確、切合實際,經過努力能夠實現。筆者認為,其心理能力調適目標應是:事業心強,有積極樂觀向上的精神和愛崗敬業的熱情;根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行動,保持良好的心態、情緒;自信心強,意志堅定,能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗;良好的心理適應性,心胸開闊,容人讓人,不嫉賢妒能。(www.mengzi.org.cn)

                  有這樣一句話讓筆者很受啟發,就是:一個有“尚武”精神的民族,才能夠得以生存、延續、進步和發展。而生存、延續、進步和發展的一個重要原因就是調適能力。這里的“尚”即指:崇尚、尊重、熱愛。所以,就縣級審計機關的審計人員而言,在科學地進行心理調適時首先應具有“尚審”精神。只有首先崇尚審計、尊重審計,才能熱愛審計,繼而去作好審計工作,幾方面互為補充、層層遞進,不可或缺。

                  一個具有“尚審”精神的審計集體或審計個體,才能夠在社會主義和諧社會的建設中大有可為,才能行使好審計監督權,才能得以生存、延續、進步和發展。所以,縣級審計人員在進行心理能力調適時應當提倡這種精神。

                  “尚審”,就是首先要立善志。人無善志、雖勇必傷。一個沒有志向的人,就像一葉航行在波濤洶涌大海中的小舟,盲目前行,左右搖擺,必定傾覆。也就是說,人若無志。即使勇敢,而單憑血氣之勇無目的蠻干,結果必然招致失敗。故此,縣級審計人員在進行心理調適時,要立善志,要有責任心和使命感。責任心和使命感雖然是一種壓力,但經過努力可轉化為實現目標的現實動力。

                  其二,選準科學的調適途徑。

                  據有關調查資料顯示:目前,我國公務員(包括縣級審計人員在內)的心理健康狀況不容樂觀。有相當一部分人在工作中存在抵觸情緒大,對環境不認可,經常滿腹牢騷等心理。所以,對于縣級審計人員來講,必須盡快加強自身心理調適能力的培養,學會調節情緒、平衡心態、增強信心、開闊心胸。有目標地進行心理調適能力的培養。在遵守職業道德、社會公德和法律法規的同時,選擇科學的調適途徑或方法。

                  從心理學角度講,調適可分為主觀上的主動調適和客觀方面上的被動調適以及主客觀復合調適等形式。我們傾向于:以主觀主動調適為主。盡可能調動調適者的主觀能動性。在此基礎上,從外界適時、適當的施以被動調適的措施與方法。

                  在調適的途徑上:一是應以積極的、科學的態度面對生活、工作和學習,保持樂觀向上的精神狀態。對于那些經過努力可以實現的目標,要積極去做。二是應加強意志力的調節與培養。對于既定目標要努力去實現,在實現的過程中,既要謙虛、誠懇,又要有自信心和恒心,克服惰性,并有信心堅持下去。三是應正確對待自己和他人的成敗,不嫉賢妒能。同時,要正確對待自身角色方面的轉換與調適。多向他人請教,以取人之長、補己之短。四是包括縣級審計機關在內的各級審計機關應對縣級審計人員主觀上的心理調適從外部施加正面影響,并在客觀上為其提供調適的機會和條件。如:組織集中培訓、派員外地學習、業務交流、開展理論研討等,這也是審計機關的一種責任。

                  其三,調適的內容應充實可行。

                  充實可行的調適內容是進行心理調適的關鍵。從工作實踐看,縣級審計人員科學進行心理調適的內容應包括:政治思想理念的更新與調適,法律法規、審計業務技能和新技術、新方法的學習、應用與調適等,并做到各方面相互補充和支持。在進行心理能力調適時,應從認真執行和嚴格遵守審計人員職業道德規范入手,把嚴格遵守《審計人員職業道德規范》列為首要內容。因為審計人員的職業道德規范是審計人員在長期審計工作過程中逐步形成的應當普遍遵守的行為規范,它是社會公德的重要組成部分。我國審計機關審計人員現行職業道德規范,主要體現在國家頒布的相關法律和審計署關于審計人員職業道德規范和審計機關文明禮儀公約的規定中。它不僅可以起到調整審計職業內部關系的作用,而且還可以起到調整審計機關、審計人員和審計監督和服務對象之間的相互關系的作用。

                  縣級審計人員在進行有目標的心理調適時,不要朝三暮四,要循序漸進,持之以恒,這樣才能收到理想效果。

                  狠狠夜夜久久免费视频,中文字幕免费视频不卡,特黄特色的大片观看免费视频